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Helion propose des solutions de recharge complètes aux entreprises qui souhaitent électrifier leur parc automobile. Cette approche est propice au développement durable, mais aussi plus économique que les carburants traditionnels. Helion soutient les entreprises en les conseillant, en planifiant et en installant des infrastructures de recharge quelle que soit la taille du site et leur propose des solutions sur mesure, y compris des stations de recharge rapide en courant continu et une gestion complexe de la charge dans des environnements sensibles pour la protection des données.
Les avantages suivants vous permettent de déployer une flotte de véhicules électriques dans votre entreprise et d’encourager votre personnel à adopter l’électromobilité. Vos collaboratrices et collaborateurs peuvent recharger aisément leur voiture où qu’ils se trouvent, tout en gagnant du temps et en économisant de l’argent. Il s’agit d’une étape indispensable à la percée de l’électromobilité.
Égalité de traitement: la solution charge:HOME garantit une égalité de traitement complète de tous les collaborateurs et collaboratrices conduisant un véhicule électrique, quel que soit le type de station de recharge dont ils disposent à leur domicile.
Recharge en déplacement et au bureau: avec charge:PUBLIC, les collaborateurs et collaboratrices se servent d’une carte de recharge et d’une application qui leur permettent d’activer et de comptabiliser les recharges aux stations publiques et aux bornes de l’entreprise.
Enregistrement du volume d’électricité prélevée à domicile: en utilisant l’application charge:ON, le volume d’électricité prélevée à domicile peut être enregistré et remboursé à tous les collaborateurs et collaboratrices qui rechargent leur voiture chez eux.
Gestion des cartes et des stations de recharge: avec charge:FLEET, vous pouvez gérer vos cartes de recharge, vos utilisateurs et vos stations de recharge et piloter activement les autorisations.
Aucun surcroît de travail pour l’entreprise: l’entreprise s’épargne de nouveaux processus et tout surcroît de travail, car le remboursement direct aux collaborateurs et collaboratrices peut être pris en charge.
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